Description
J’apprends l’impact du travail sur les individus et comment les organisations favorisent ou pas les risques psycho-sociaux.
Très vite, je commence à approfondir des sujets qui me passionnent et me forme en parallèle de mon travail sur la dimension psychologique et santé des personnes : un diplôme Universitaire de Sophrologie à l’Université de Droit et Santé à Lille, une formation de coaching individuel et d’équipe chez LKB School of Coaching à Paris.
J’interviens dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux : gestion de la violence et accompagnement d’équipes en crise, tout en coachant des cadres déboussolés et malmenés. Dans ce cadre, je suis confrontée à la violence, au burn out et à la problématique de harcèlement que subissent bien des personnes dans les entreprises.
Je continue de me former en psychopathologie clinique et psychologie du développement. La pluralité de mes approches, alliée à une connaissance des organisations, me permet la mise en place de parcours de régénération et de réparation pour les personnes que j’accompagne.
Que ce soit au sein de cabinets conseil ou de grandes écoles, j’accompagne les personnes dans leurs projets professionnels et dans leurs crises de vie tout en manageant des équipes.
