Séverine Dausseur

Séverine Dausseur a passé vingt-deux ans dans le secteur public, où elle a accompagné des transformations organisationnelles, dirigé des équipes et des projets, et pris en main le management d'équipes en difficulté. Juriste de formation en droit public et en sciences politiques, elle a piloté pendant cinq ans une mission de management pour une grande collectivité territoriale avant de créer son activité indépendante, Encyclia, au Kremlin-Bicêtre.

Elle est analyste transactionnelle certifiée par l'EATA dans le champ de l'organisation, et s'est également formée à l'approche tensionnelle des systèmes humains auprès du Groupe AT. Cette double compétence lui permet d'accompagner aussi bien des dirigeants que des équipes de proximité dans le développement de leurs savoir-être, avec l'idée que l'optimisation des relations passe autant par la compréhension de soi que par celle du collectif.

Son parcours de formation s'est enrichi au fil du temps, avec une certification de coach professionnelle en organisation par Transformance, une certification de facilitatrice en co-développement par Trajective, une formation de médiatrice au CMFM, une certification aux typologies de personnalité de C.G. Jung par le CCTI, et une certification aux évaluations Interqualia et Flow. Cette palette d'outils lui permet d'ajuster son accompagnement selon les besoins spécifiques de chaque organisation.

Son approche, qu'elle résume par la formule "accompagner, vous et votre organisation, dans la régulation de vos tensions", vise à traiter les enjeux structurels, relationnels et de communication qui traversent les collectifs de travail. Elle intervient auprès de publics variés, des cadres dirigeants aux managers de proximité, sur des problématiques de transformation culturelle et organisationnelle.

Séverine Dausseur propose des accompagnements individuels et collectifs, en présentiel ou à distance, adaptés aux enjeux propres à chaque structure qu'elle accompagne.