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Blandine Renucci

Coaching (général)

6 Chemin du Torey, 69340 Francheville

Blandine Renucci a fondé Carrière & Compétences en 2018, après 18 années d'expérience professionnelle, dont 11 ans en entreprise dans les ressources humaines et la formation, et 7 ans en libéral. Elle a notamment occupé pendant 4,5 ans le poste de Responsable Formation au sein du groupe Eurofins Biomnis, une structure de plus de 600 collaborateurs, avant de créer son propre cabinet d'accompagnement. Elle est titulaire d'une licence de droit, d'un master en ressources humaines et d'un titre de coach professionnelle certifiée (titre RNCP niveau 6, Haute École de Coaching). Son cabinet propose trois types d'accompagnement : le bilan de compétences, le coaching professionnel individuel pour les cadres, managers et dirigeants, et des formations professionnelles (ressources humaines, soft skills, management), notamment en tant que partenaire formateur du groupe CEGOS depuis 2024. L'organisme est certifié Qualiopi, ce qui permet une prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle. Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 4 à 5 mois, avec un rythme adapté au contexte professionnel et personnel de chacun. Il suit trois phases : une phase préliminaire de clarification des attentes et des objectifs, une phase d'investigation qui explore le parcours, les compétences, les valeurs et les motivations pour analyser la faisabilité de différentes pistes professionnelles, puis une phase de conclusion qui formalise le projet retenu et construit un plan d'action. L'accompagnement s'appuie sur des entretiens individuels, des outils d'analyse du parcours et des compétences, ainsi que des questionnaires et tests d'auto-évaluation, complétés par un travail personnel entre les séances. Cet accompagnement s'adresse en priorité aux cadres, managers, experts et professionnels à responsabilités, en milieu de carrière, en questionnement professionnel ou envisageant une reconversion. Il aboutit à une vision claire des compétences, valeurs et moteurs de la personne, à une meilleure compréhension de ses éventuels freins, à un ou plusieurs projets professionnels réalistes, et à un plan d'action hiérarchisé. Les rendez-vous se déroulent en entretiens individuels à Francheville, dans l'agglomération lyonnaise, ou à distance. Une consultation découverte gratuite de 30 minutes est proposée en amont pour présenter la démarche et vérifier l'adéquation du projet.

« Coach professionnelle certifiée, bilan de compétences et coaching à Lyon (Francheville) »

Corinne Moret

Coaching (général)

6D Rue François Ferroussat, 69630 Chaponost

Corinne Moret dirige Metamoti Coaching, un cabinet de coaching et de formation basé à Chaponost, dans l'agglomération lyonnaise. Coach professionnelle certifiée depuis 2008 et formatrice depuis 2011, elle cumule plus de seize ans d'expérience dans l'accompagnement du développement professionnel et de la gestion de carrière. Elle est certifiée Master Points of You®, une méthode de coaching par l'image et la métaphore qu'elle pratique et enseigne depuis cinq ans, et s'appuie également sur d'autres outils tels que le bilan Interqualia (certifiée aux niveaux individuel et collectif), le test Intelli 7, l'Arbre de Vie ou le photolangage. Metamoti est un organisme de formation certifié Qualiopi, prestataire de bilans de compétences. Le cabinet propose deux formules de bilan, adaptées aux besoins et au rythme de chaque personne accompagnée, ainsi que du coaching individuel pour les transitions professionnelles, la prise de poste et le développement du management, et des ateliers collectifs (Points of You, Ikigaï, formation Flow). Le bilan de compétences suit une trame en trois temps : une phase préliminaire de présentation, au cours de laquelle sont définis les objectifs et le contrat d'accompagnement ainsi que les méthodes et outils mobilisés ; une phase d'investigation et d'action, avec des séances individuelles, des travaux guidés personnels, l'identification de pistes métier et la fourniture de ressources sectorielles ; et une phase de conclusion qui donne lieu à la remise d'un rapport écrit synthétique. L'accompagnement est évalué à trois moments clés : avant, par un questionnaire, pendant, par une évaluation à chaud, et après, entre 90 et 180 jours plus tard. Ce bilan s'adresse aux personnes souhaitant faire le point sur leur parcours professionnel, explorer une reconversion, valider un projet de formation, envisager une évolution interne, ou retrouver du sens et de la motivation dans leur activité. L'approche revendiquée par Corinne Moret se veut humaine, créative et respectueuse de chaque participant, portée par la conviction que chaque personne dispose en elle de ressources uniques à révéler. Les accompagnements se déroulent à Lyon et à distance, sur rendez-vous pris via un formulaire de contact. Le financement du bilan de compétences est possible via le Compte Personnel de Formation (CPF), les opérateurs de compétences (OPCO) ou en autofinancement, avec des facilités de paiement possibles.

« Coach certifiée depuis 2008, bilan de compétences et ateliers Points of You à Lyon »

Sylvie Barberger

Morphopsychologie Coaching (général)

1 Cours Docteur Jean Damidot, 69100 Villeurbanne

Sylvie Barberger dirige Blooming Stone, un cabinet de conseil en ressources humaines installé à Villeurbanne, dans l'agglomération lyonnaise. Issue du monde des ressources humaines, elle met sa connaissance du marché de l'emploi et des mécanismes de recrutement au service de l'accompagnement individuel, avec une approche axée sur l'écoute et le respect de chaque parcours. Elle est diplômée en morphopsychologie, discipline qu'elle intègre à certains de ses accompagnements comme outil complémentaire d'aide à la décision. Blooming Stone propose plusieurs formules de bilan de compétences, modulées selon la situation et les objectifs de la personne accompagnée : une formule centrée sur un projet précis, une formule plus complète pour les personnes portant plusieurs pistes professionnelles, une formule dédiée aux cadres et managers explorant une reconversion approfondie (incluant l'analyse morphopsychologique), et une formule pensée pour les salariés en repositionnement interne au sein de leur entreprise. Chaque parcours combine des séances individuelles en face-à-face ou en visioconférence et une plateforme d'e-learning permettant un travail personnel entre les rendez-vous. L'accompagnement suit une trame classique de bilan de compétences : un entretien préliminaire pour cerner la demande, une phase d'investigation pour explorer le parcours, les compétences, les valeurs et les pistes professionnelles envisageables, puis une phase de conclusion qui formalise le ou les projets retenus. Selon la formule choisie, des séances thématiques complémentaires peuvent être ajoutées (confiance en soi, communication, gestion du temps, négociation salariale) ainsi qu'un test de personnalité DISC pour les accompagnements en entreprise. Un rendez-vous de suivi est proposé six mois après la fin du bilan. Cet accompagnement s'adresse aux salariés du privé comme du public, aux cadres et managers en questionnement, ainsi qu'aux collaborateurs orientés par leur entreprise vers un repositionnement interne. Il est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation, avec la possibilité de solliciter un abondement de l'employeur au-delà d'un certain montant de CPF mobilisé. Blooming Stone est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de bilan de compétences. Les rendez-vous se déroulent au centre de Villeurbanne, avec la possibilité de séances à distance ; le cabinet intervient également dans plusieurs villes du Rhône (Lyon, Ambérieu-en-Bugey, Villefranche-sur-Saône, Bourg-en-Bresse). La prise de rendez-vous s'effectue via le site internet ou par contact direct.

« Bilan de compétences et coaching professionnel à Villeurbanne, avec analyse morphopsychologique »

Valérie Jaillet

Coaching (général)

35 Rue de Marseille, 69007 Lyon

Valérie Jaillet est coach professionnelle certifiée, membre de l'International Coach Federation (ICF), basée à Lyon. Après une longue carrière en entreprise à des fonctions de direction, elle a opéré un virage professionnel en 2015 : elle a pris une année sabbatique pour, selon ses mots, « ralentir pour mieux accélérer », avant de partir se former au Canada. Elle y a suivi une formation en leadership et en psychothérapie, avant de devenir consultante en ressources humaines en 2018, formée par Human Mobility Group. Elle est également consultante et formatrice certifiée à la méthode TMA (Talent Motivation Analysis), une méthodologie de gestion des talents. Elle combine dans son activité le coaching individuel et professionnel, le conseil en ressources humaines et la gestion des talents, avec pour objectif d'aider les personnes et les organisations à concilier épanouissement personnel et performance collective. Parmi ses accompagnements figure le bilan de compétences, qui permet d'explorer les expériences, les talents et les aspirations professionnelles pour construire un nouveau projet. Son bilan de compétences se déroule en trois phases : une phase préliminaire d'analyse approfondie des attentes, de la situation actuelle et des motivations, qui permet de préciser les besoins et de définir les axes de travail ; une phase d'investigation qui explore les expériences, les talents et les aspirations à travers des outils diagnostiques et des entretiens structurés, notamment un outil d'analyse des talents naturels et des compétences comportementales complété par un référentiel de 23 domaines d'activités permettant d'explorer les métiers correspondant au profil ; et une phase de conclusion aboutissant à un document de synthèse récapitulant les atouts, les motivations et les pistes professionnelles, complété par un plan d'action opérationnel. Cet accompagnement s'adresse aux salariés (CDI, CDD, fonctionnaires), aux travailleurs indépendants, aux demandeurs d'emploi et, plus largement, à toute personne souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière. Les séances se déroulent en présentiel à Lyon, à distance ou en format hybride, avec une durée ajustable en fonction des besoins spécifiques de chaque personne accompagnée. Valérie Jaillet reçoit au sein d'un espace de coworking à Lyon 7e. La prise de rendez-vous s'effectue par téléphone, email ou via le site internet.

« Coach professionnelle certifiée ICF, bilan de compétences et gestion des talents à Lyon »

Juliette Bertier

Maïeusthésie Psychopratique / psychothérapie

285 Rue du Perron, 69730 Genay

Juliette Bertier a fondé La Boîte à Je à Genay, au nord de Lyon, après avoir travaillé auprès de personnes présentant des besoins éducatifs particuliers. Diplômée d'un Master 2 en organisation et management des flux, d'un Master 1 en ressources humaines et d'un DU de neuropsychologie, pédagogie et éducation, elle a ensuite complété son socle par de nombreuses certifications : maïeusthésie, intelligence relationnelle, méthode Potentialis, Arbre de vie, Rêve du Dragon niveaux I et II, communication non violente, yoga du rire, énergétique et régulation du système nerveux. Sa pratique de l'écoute thérapeutique s'appuie sur la maïeusthésie de Thierry Tournebise : un principe de remédiation et de réhabilitation qui consiste à accueillir avec précision ce qui, chez une personne, cherche à être entendu, plutôt qu'à faire taire un symptôme. Elle y associe une lecture par l'intelligence relationnelle des mécanismes de traumatisme et de dysrégulation émotionnelle, ainsi que des apports issus des neurosciences pour accompagner le retour à un équilibre intérieur. Cet accompagnement individuel s'adresse à toute personne en questionnement face à une transition de vie, une aspiration à clarifier ou une période difficile à traverser. Juliette Bertier propose également des bilans de compétences et d'orientation scolaire et professionnelle, ainsi que des ateliers collectifs : philosophie, qualité de vie au travail, yoga du rire, et une formation de secouriste en santé mentale. Les séances individuelles d'écoute des émotions durent environ une heure et se déroulent uniquement sur rendez-vous, au cabinet de Genay, à Lyon selon les disponibilités, ou en visioconférence. La Boîte à Je est certifiée Qualiopi, un gage de sérieux pour les démarches finançables. Juliette Bertier poursuit en 2026 une formation avancée en intelligence relationnelle et en théorie polyvagale, dans une approche qui puise à la fois dans les neurosciences, la psychologie positive et l'humanisme.

« Écoute thérapeutique en maïeusthésie, bilans et ateliers à Genay (La Boîte à Je) »

Florine Niant

Coaching (général)

3 place Bénédict Tessier, 69005 Lyon

Florine Niant a construit son parcours professionnel autour d'une double exigence : la rigueur de la formation initiale et l'exploration constante de l'accompagnement humain. Diplômée d'une école d'ingénieur puis d'une grande école de commerce en 2005, elle a exercé plus de dix ans dans des fonctions marketing à responsabilités avant de se tourner vers le coaching, un métier qui lui permet de conjuguer écoute, méthode et accompagnement du changement. Installée à Lyon, dans le quartier du Point du Jour, elle propose un accompagnement individuel destiné aux personnes en transition professionnelle ou personnelle : bilans de compétences, reclassement professionnel (outplacement), orientation pour les jeunes en réflexion sur leur avenir, ou encore accompagnement des transitions de fin de carrière et de départ à la retraite. Certifiée RNCP par la Haute École de Coaching et formée à la méthode ORIENTACTION, référence française du bilan de compétences, elle mobilise également des outils complémentaires issus de l'hypnose évolutive, des thérapies cognitivo-comportementales, de la psychologie positive, de l'EFT et de la communication non violente. Son approche s'adresse à toute personne qui traverse une période de doute, de remise en question ou de bascule : salarié en quête de sens, cadre en reconversion, jeune en construction de projet, senior anticipant une nouvelle étape de vie. Loin des recettes toutes faites, Florine Niant privilégie une posture d'écoute et de questionnement qui aide chacun à clarifier ses priorités et à mobiliser ses propres ressources. Une séance de coaching se construit autour d'un échange structuré : identification de la situation et des freins, exploration des pistes possibles, mise en mouvement concrète entre deux rendez-vous. Les bilans de compétences suivent, eux, un cadre plus formalisé, avec plusieurs entretiens répartis dans le temps pour permettre une véritable maturation du projet professionnel. Les rendez-vous se déroulent à son cabinet lyonnais du quartier Point du Jour, du lundi au vendredi, ou à distance par visioconférence pour les personnes ne pouvant se déplacer. Cette flexibilité lui permet d'accompagner une clientèle variée, au-delà de la seule agglomération lyonnaise.

« Coach de vie et bilans de compétences à Lyon, pour accompagner les transitions professionnelles et personnelle... »

Naima Akbar

Coaching (général)

17 rue de la Cité de la Rive, 69120 Vaulx-en-Velin

Naima Akbar exerce le coaching professionnel à Vaulx-en-Velin, où elle reçoit au sein de sa structure Nadmin Coaching. Issue d'un parcours en ressources humaines et en développement des compétences, elle accompagne aussi bien des adultes en transition professionnelle que des adolescents et de jeunes étudiants confrontés à des questions d'orientation. Son activité de coach est engagée depuis plusieurs années : elle intervient en individuel comme en petits groupes, sur des problématiques variées telles que la gestion du temps, la préparation aux entretiens, la définition d'un projet professionnel ou encore la confiance en soi face aux échéances scolaires et professionnelles. Elle est membre du réseau Orient'Action à Vaulx-en-Velin, qui réunit des professionnels de l'accompagnement et de l'insertion sur le territoire. Sa pratique s'appuie sur des techniques de coaching combinées à des méthodes de développement personnel : elle aide ses clients à clarifier leurs objectifs, à identifier les freins qui les bloquent et à construire un plan d'action concret, qu'il s'agisse d'un bilan professionnel, d'une réorientation scolaire ou d'une préparation à un entretien important. Elle situe son intervention dans une logique d'écoute et d'accompagnement personnalisé, en s'adaptant au rythme et aux besoins spécifiques de chaque personne suivie, sans jamais se substituer à un accompagnement médical ou psychologique lorsque celui-ci serait nécessaire. Naima Akbar reçoit à Vaulx-en-Velin et propose également des séances à distance, pour s'adapter aux disponibilités et aux contraintes de déplacement de ses clients. Son accompagnement s'adresse à un public large, des adultes en questionnement professionnel aux adolescents en recherche d'orientation.

« Coach professionnelle à Vaulx-en-Velin, accompagnement individuel et orientation »